Nowe słowo w zarządzaniu HR

Rozwój personelu w sektorze bankowym

Naszą misją jest pomaganie bankom w wydobywaniu tego, co najlepsze w ich pracownikach

Zdajemy sobie sprawę, że sukces banku zaczyna się od jego pracowników

Primask jest ekspertem w zakresie rozwiązań HR dla banków. Pomagamy rozwijać zespoły, zwiększać zaangażowanie pracowników i wdrażać nowoczesne technologie HR. Naszym celem jest, aby zarządzanie zasobami ludzkimi w banku było efektywne i zorientowane na rozwój. Z nami Twoi pracownicy staną się fundamentem Twojego sukcesu.

Przeszkolony personel

Zwiększone zaangażowanie

Udane projekty

Przeprowadziliśmy ponad 1500 sesji szkoleniowych dla pracowników banków, w tym kursy z zakresu przywództwa, sprzedaży i umiejętności cyfrowych.

W wyniku współpracy z nami zaangażowanie pracowników w bankach wzrasta o 50%.

Primask z powodzeniem wdrożył ponad 100 projektów mających na celu rozwój i optymalizację procesów HR w branży bankowej na całym świecie.

Opracowujemy unikalne strategie i programy dla każdego klienta, biorąc pod uwagę jego kulturę korporacyjną i cele.

Głęboka specjalizacja w bankowości

Spersonalizowane rozwiązania HR:

Rozumiemy unikalne potrzeby i wyzwania stojące przed bankami i dostarczamy rozwiązania, które są w pełni spersonalizowane.

Wykorzystanie zaawansowanych technologii

Wyniki długoterminowe

Primask aktywnie wdraża nowoczesne technologie HR, w tym narzędzia analityczne i platformy cyfrowe, w celu poprawy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi.

Nasza praca koncentruje się na tworzeniu trwałych zmian, które zapewniają znaczną poprawę zaangażowania, produktywności i retencji pracowników.

Tworzenie spersonalizowanych programów szkoleniowych, motywacyjnych i oceny wyników dostosowanych do celów banku.

Analiza potrzeb naszych klientów

Rozwój rozwiązania

Ocena obecnych procesów HR w banku i identyfikacja kluczowych problemów. Indywidualne podejście do każdego klienta w celu opracowania skutecznej strategii.

Wdrożenie i szkolenie

Ocena i optymalizacja wyników

Wdrażanie rozwiązań, szkolenie pracowników banku i kierowanie wdrażaniem nowych inicjatyw HR.

Monitorowanie wyników, zbieranie informacji zwrotnych i dostosowywanie programów w celu maksymalizacji skuteczności.

Irena Kowelska, Dyrektor HR w Banku Pekao

Janusz Mazur, Dyrektor Zarządzający mBanku

Anna Smetova, Dyrektor HR, PRIMA BANKA

Rafał Nowak, dyrektor zarządzający PKO Polskiego

Pomogła nam zoptymalizować procesy rekrutacji i adaptacji. W rezultacie zwiększyliśmy wydajność i zmniejszyliśmy rotację pracowników”.

Współpraca z tą firmą pozwoliła nam wprowadzić nowoczesne programy szkoleniowe i motywacyjne, co znacznie poprawiło produktywność naszych pracowników.

Dzięki spersonalizowanemu podejściu i profesjonalizmowi poprawiliśmy zaangażowanie pracowników i ogólne morale zespołu.

Programy rozwoju przywództwa były ważnym krokiem w kierunku wzmocnienia naszej kultury korporacyjnej i poprawy pracy zespołowej.

Smoluchowskiego 13, 60-169 Poznań, Polska

+48 731 030 001

sale@primask.org